委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 由董事长等提名，全体董事过半数选举产生或罢免[5] 委员会任期 - 任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可连任[5] 委员会职责 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[7] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意后，股东会审议通过实施[10] - 高级管理人员薪酬分配方案须董事会批准[10] 会议规则 - 会议提前三日通知，紧急情况可随时召开[15] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[15] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存10年[16] - 细则自董事会决议通过执行，解释权归董事会[18][19]