员工持股计划基本信息 - 持有人总人数不超过57人[8] - 拟筹集资金总额不超过25833.50万元，份数上限为25833.50万份[10] - 涉及的标的股票数量不超过4235.00万股，约占公告日公司股本总额的1.28%[14] - 受让价格为6.10元/股[15] - 存续期为48个月，届满前1个月经相关同意并审议可延长[22][23] - 锁定期为12个月，期满后可择机出售股票[24] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2026年，标的股票对应权益12个月后分两期归属，每期归属比例50%[25][26] - 2025年净利润减亏不低于5%，2026年净利润为正[27] - 个人年度考核结果不同，个人层面归属比例不同[28] 公司回购情况 - 2024年10月31日累计回购股份26945700股，占当时公司总股本的比例为0.81%[12] - 2025年8月22日拟回购资金总额不低于2亿元且不超过4亿元，回购价格不超过17.36元/股[13] 管理结构 - 内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[31] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[37] 实施程序 - 董事会薪酬与考核委员会拟订计划并提交董事会审议[66] - 实施前通过职工代表大会征求员工意见[66] - 完成标的股票过户2个交易日内披露相关情况[66] 权益处理 - 持有人离职或违规，未归属部分以原始出资金额转让[59] - 持有人退休，权益及归属安排一般不作变更[61] - 持有人身故或丧失劳动能力，权益按不同情况处理[62][63]