会议安排 - 薪酬委员会每年至少举行一次会议[5] - 定期会议通知应于会议日期最少5日前送交成员及相关人士[8] 会议规则 - 会议法定人数为两名成员，一名须为独立非执行董事[8] - 决议案在会议情况下须以简单多数票数通过[8] 职责权限 - 向董事会建议全体董事及高级管理层薪酬政策及架构[9] - 就与其他执行董事薪酬有关建议咨询董事长及/或总裁[14] - 获授权必要时获取外部法律或其他独立专业意见，费用公司承担[15] 汇报与公布 - 每次会议后向董事会正式汇报[10] - 在联交所及公司网站公布职权范围[10] 出席要求 - 主席应出席公司股东周年大会，不能出席另派独立非执行董事出席[11]