任职资格 - 担任董事会秘书需具备职业道德、专业知识、工作经验并取得资格证书[4] - 有《公司法》禁入等6种情形之一不得担任[5] 聘任解聘 - 董事会秘书由董事会聘任或解聘，董事长提名，经审核通过后任职[5] - 出现特定情形，公司应在1个月内解聘[6] - 原任离职后3个月内聘任新秘书，空缺超3个月董事长代行职责，6个月内完成聘任[7] 职责权利 - 负责信息披露、投资者关系管理等多项职责[9] - 公司应为履职提供便利，秘书有权了解公司情况[11] 保密要求 - 应与公司签订保密协议，离任后持续保密[13]