限制性股票激励计划审议与批准 - 2022年10月25日公司第二届董事会和监事会审议通过第一期限制性股票激励计划相关议案[5][6] - 2022年11月15日公司2022年第一次临时股东大会批准第一期限制性股票激励计划[6] - 2023年9月14日公司第三届董事会和监事会审议通过第二期限制性股票激励计划相关议案[7] - 2023年10月9日公司2023年第三次临时股东大会批准第二期限制性股票激励计划[8] - 2025年10月23日公司第三届董事会薪酬与考核委员会第九次会议审议通过本次归属及作废相关议案[9] - 2025年10月23日公司第三届董事会第二十一次会议审议通过多项限制性股票激励计划相关议案[10][2] 归属期信息 - 第一期限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期为2025年8月22日至2026年8月21日[11] - 第二期限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期为2025年10月9日至2026年10月8日[15][16] - 第二期限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期为2025年9月29日至2026年9月24日[16] 业绩数据 - 2021年公司营业收入8.29亿元，2024年营业收入21.60亿元，较2021年增长率不低于69%[13] - 2022年公司营业收入10.08亿元，2024年为21.60亿元，营收增长率不低于59%[18] - 第一期限制性股票激励计划以2021年营业收入为基准，2023年营业收入增长率不低于33%，2025年不低于105%[13] - 2023 - 2025年业绩考核以2022年营业收入为基准，2023年营收增长率不低于29%，2024年不低于59%，2025年不低于98%[18] 激励对象与归属情况 - 第一期限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期满足归属条件的激励对象共18人，可归属83,490股限制性股票[15] - 第一期限制性股票激励计划预留授予在职的18名激励对象第二个归属期个人层面考核均为“优秀”，可归属比例100%[14] - 第二期限制性股票首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期满足归属条件的激励对象共152人[19] - 剔除已离职原激励对象，131名激励对象第二个归属期个人层面考核均为“优秀”，可归属比例100%[18] - 预留授予部分在职的36名激励对象第一个归属期个人层面考核均为“优秀”，可归属比例100%[18] - 15名激励对象同时拥有首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期归属的限制性股票[19] - 可归属892,000股限制性股票[19] 作废情况 - 第一期限制性股票激励计划首次授予部分1名离职激励对象，作废4320股[20] - 第一期限制性股票激励计划预留授予部分1名离职激励对象，作废7560股[20] - 第一期合计作废已获授但尚未归属的限制性股票11880股[20] - 第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象中7名离职，作废73500股[20] - 第二期限制性股票激励计划预留授予激励对象中1名离职，作废6000股[21] - 第二期合计作废已获授但尚未归属的限制性股票79500股[21] 后续事项 - 公司将向深交所和指定媒体申请公告相关文件[22] - 公司将向中国结算深圳分公司申请办理归属登记手续[22] - 公司须办理本次归属涉及的增资工商登记手续[22] - 公司尚需按规定持续履行信息披露义务[23]