激励计划会议 - 2023年9月14日召开第三届董事会第三次会议和监事会第三次会议，审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2023年10月9日召开2023年第三次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年9月27日召开第三届董事会第九次会议和监事会第九次会议，通过调整及授予预留限制性股票议案[5] - 2024年10月24日召开第三届董事会第十次会议和监事会第十次会议，通过作废首次授予部分限制性股票议案[5] - 2025年10月23日召开第三届董事会第二十一次会议，通过作废已授予但未归属限制性股票议案[6][7] 股票作废情况 - 第二期首次授予部分7名激励对象离职，作废73,500股第二类限制性股票[8] - 预留授予部分1名激励对象离职，作废6,000股第二类限制性股票[8] - 本次合计作废79,500股第二类限制性股票[8] 其他说明 - 本次作废不影响公司财务和经营，不影响激励计划实施[9] - 董事会薪酬与考核委员会和律所认为本次作废符合规定[10][12]