激励计划人员与数量调整 - 2022年激励计划首次授予激励对象由401人调为396人，授予数量由4681.76万份调为4655.76万份[7] - 2023年首次授予部分5名对象离职，取消授予26万份股票期权[18] - 70名预留授予部分激励对象中13名不具备资格，57名满足行权条件[13] 激励计划时间节点 - 2022年12月29日董事会和监事会审议通过激励计划议案[4] - 2023年4月7日收到国资委原则同意批复[5] - 2023年5月30日股东大会审议通过激励计划议案[6] - 2023年7月12日完成首次授予登记工作[8] - 2023年12月22日完成预留授予登记工作[9] - 预留授予部分授予日为2023年10月24日，第一个等待期2025年10月23日届满[11] - 可行权期限为2025年10月24日至2026年10月23日[2][15] 业绩数据 - 2023年净资产现金回报率为13.52%，高于考核要求和同行业平均[13] - 以2021年为基数，2023年净利润复合增长率为36.98%，高于考核要求和同行业平均[13] - 2023年营业利润率为6.69%，高于考核要求[13] 行权相关 - 可行权激励对象57人，可行权股票期权数量235.0722万股，占总股本0.1496%[15] - 行权价格为17.07元[15] - 本次行权全部完成后，总股本从1571573118股增至1573923840股[25] 行权价格调整 - 2023年首次授予的股票期权行权价格调整为11.26元/股[20] - 2024年6月27日首次授予行权价调为11.13元/股，预留授予调为17.26元/股[1][23] - 2025年6月11日首次授予行权价调为10.94元/股，预留授予调为17.07元/股[3][23] 其他 - 2025年多次注销股票期权，合计注销453.9158万份[19][20] - 本次行权对公司股权结构、每股收益、财务状况和经营成果无重大影响[24][26] - 行权模式对股票期权定价及会计核算无实质影响[26] - 本次行权所募资金用于补充公司流动资金[27] - 激励对象个税自行承担，公司代扣代缴[28] - 未行权或不合规股票期权由公司注销[29]