人员设置 - 公司依法设总经理一名，可设副总经理若干名、财务负责人一名[2] - 兼任总经理等职务的董事及职工代表董事不得超过公司董事总数的二分之一[5] 任职要求与任期 - 有特定情形者不得担任公司总经理及其他高级管理人员[4] - 总经理每届任期为三年，可连聘连任[5] 职责权限 - 总经理对董事会负责，行使多项职权[7] - 副总经理对总经理负责，协助工作并行使相应职权[7] - 财务负责人主管财务工作，对总经理负责并行使相关职权[9] 报告与会议制度 - 总经理就公司经营重大事项定期或不定期向董事会报告[11] - 公司出现特定情形，总经理等应及时向董事会报告[12] - 总经理定期主持召开总经理办公会，常会每月一次，特定情形可开临时会议[14][15] 考核与责任 - 总经理绩效评价由董事会考核，薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[18] - 总经理离任须进行审计，违法失职致损应担责[18] 细则说明 - 本细则未尽事宜依国家法律及《公司章程》执行[20] - 本细则由公司董事会负责解释，审议通过后生效[21]