激励计划授予信息 - 授予数量（调整后）为1,430,000股，授予价格（调整后）为21.99元/股[5] - 首次授予68人，预留授予16人[5] - 2024年5月8日授予数量为115.05万股，授予人数68人[16] - 2024年9月26日授予数量为27.95万股，授予人数16人[16] 归属比例与条件 - 首次与预留部分各归属期权益数量占比均为40%、30%、30%[3][6] - 公司层面归属比例按业绩分三档，激励对象考核优秀、良好时个人层面归属比例为100%[8][9] 业绩目标 - 2024 - 2026年各考核年度营业收入目标值分别为11.00亿元、14.00亿元、17.00亿元，2025年触发值为7.37亿元[7] 归属情况 - 2023年首次授予部分第一个归属期归属人数63人，归属数量325,018股[17] - 2025年预留部分第一个归属期可归属限制性股票数量为109,448股，激励对象16人[18] 财务相关 - 2024年公司营业收入为1,076,869,868.17元，公司层面归属比例为97.897%[21] - 本次归属不影响财务状况和经营成果[31] 人员获授与归属 - 董事等获授111,800股，可归属43,779股，占比39.16%[26] - 其他激励对象获授167,700股，可归属65,669股，占比39.16%[26] 时间节点 - 2024年5月7日激励计划获股东大会批准[12] - 2025年5月8日审议通过作废及首次授予部分第一个归属期议案[14] - 2025年10月17日董事会审议通过预留部分第一个归属期议案[18] - 公告发布时间为2025年10月18日[34]