委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事占比超1/2[4] - 薪酬与考核委员会设主任委员1名，由独立董事委员担任[6] 提名与任期 - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3提名[4] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[4] 会议规则 - 提前3天通知开会，2/3以上委员同意可开临时会[10] - 2/3以上委员出席方可举行，决议经参会委员过半数通过[10] 薪酬方案 - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东会审议[6] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[6] 其他 - 工作组以人力资源部牵头，负责人任组长[4] - 会议记录保存期限为10年[11]