委员会组成 - 薪酬管理委员会成员由五名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 下设工作委员会，由多部门人员组成，必要时可聘中介人员[4] 提名与会议 - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一提名[5] - 每年至少开一次会，提前三日通知，三分之二以上委员出席，过半数通过决议[10] 职责与方案 - 负责审查年度薪酬总量预算方案，制定董及经理人员薪酬政策和方案[7] - 董事薪酬方案经董事会同意后提交股东会审议通过方可实施[8] 记录保存 - 会议记录保存期限为长期[12]