人员设置 - 公司设一名总裁，若干副总裁，由董事会聘任或解聘[4] - 兼任高管的董事及职工代表董事不超董事总数二分之一[4] 任期与职责 - 总裁每届任期三年，可连聘连任[5] - 总裁对董事会负责，有多项职权[7] 会议相关 - 总裁办公会季度至少一次，可临时召开[12] - 需三分之一以上应出席人员出席方可举行[13] 报告要求 - 总裁每季度向董事会报告工作[16] - 按要求随时报告日常经营情况[16] 其他规定 - 总裁绩效评价和薪酬制度由董事会决定[19] - 细则自董事会决议通过生效，由其负责解释[21]