制度适用人员 - 适用范围包括公司董事、高管、持股5%以上股东等[2] 责任追究情形 - 追究责任人责任情形包括违反法规、规则等[4] 处理情形 - 从重或加重处理情形有情节恶劣、打击报复等[5] - 从轻、减轻或免处理情形有阻止后果、主动纠错等[5] 追究责任形式 - 追究责任形式有责令改正检讨、通报批评等[7] 制度相关 - 可附带经济处罚，金额由董事会定[8] - 未尽事宜或相悖按法律处理[10] - 董事会负责解释修订，自审议通过施行[10]