人员任职 - 兼任高级管理人员及职工代表担任的董事总计不超董事总数的1/2[4] - 公司经理每届任期三年，可连聘连任[4] - 公司设经理一名，可根据需要设副经理若干名[4] - 经理由董事长提名，董事会聘任或解聘[4] - 副经理、财务负责人由经理提名，董事会聘任或解聘[4] 审批权限 - 单项融资额度低于500万元的对外融资项目经理可审批[9] - 单项金额低于50万元的资产处置项目经理可审批[9] 会议相关 - 经理办公会议由经理召集并主持，可不定时召开[15] - 经理决策多类事项时可召开经理办公会议[15] - 经理办公会议出席人员为经理、副经理，财务负责人等可列席[15] - 经理办公会议需三分之一以上应出席人员出席方可举行[16] 报告制度 - 经理每年至少向董事会报告工作一次[18] - 董事会要求时，经理应在接到通知5日内按要求报告工作[18] - 实施决议情况重大变化时，经理修改决策后应及时向董事会或股东会报告[18] - 发生重大诉讼等对公司有较大影响的情况，经理应及时向董事会报告[18] - 经理任职期间涉及刑事诉讼等情形，需第一时间向董事会直接报告[19] 其他规定 - 经理绩效评价和薪酬制度由董事会决定[21] - 经理等违规造成公司损失，董事会可限制其权利、免除职务或要求经济赔偿[21] - 本制度由董事会审议批准、负责解释并自通过之日执行[22] - 本制度未尽事项按国家法律和公司章程规定执行[22]