制度修订 - 2025年8月22日公司审议通过修订薪酬管理制度议案，待股东会审议[3] 适用人员 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[7] 薪酬构成 - 执行董事薪酬含基本与绩效薪酬[12] - 独立董事津贴6100元/月（税前）[14] - 高级管理人员薪酬由基本与绩效奖金组成[16] 薪酬管理 - 薪酬与考核委员会负责制订、审查、监督[10] - 违规情况可扣减、不发或追回薪酬[16] 生效时间 - 制度经股东会审议通过生效施行[21]