委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设独立董事召集人，任期与董事会一致[6][7] 职责与决策 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[7] - 董事会可否决损害股东利益的薪酬计划[10] 会议规则 - 三分之二以上委员出席可举行，决议过半数通过[11] - 现场或通讯表决，制度自董事会决议通过施行[11][14]