董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善赛恩斯环保股份有限公司（以下简称"公司"）治理 结构，加强和规范公司董事、高级管理人员（以下简称"董事、高级管理人 员"）薪酬的管理，科学、客观、公正、规范地评价公司董事、高级管理人员 的经营业绩，建立和完善有效的激励与约束机制，充分调动董事、高级管理人 员的工作积极性和创造性，促进公司的持续健康发展，以及为了满足证监会 《关于首发及再融资、重大资产重组摊薄即期回报有关事项的指导意见》的相 关要求，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上市公 司治理准则》等有关法律法规和《赛恩斯环保股份有限公司章程》（以下简称 《公司章程》）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会制定董事、高级管理人员的考核标准 并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案的管理机构。 第六条 公司董事的津贴方案须报经董事会同意后，提交股东会审议；高级 管理人员的年度薪酬方案须提交董事会审议，向股东会说明，并予以充分披露。 （一） 按劳分配与责、权、利相匹配的原则； （二） 个人收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原 ...