业绩总结 - 2024年营业收入为16,247,040,360.90元，归属上市公司股东净利润为792,825,176.52元[5] - 2024年经营活动产生的现金流量净额为1,537,649,271.89元，归属上市公司股东净资产为10,034,793,606.42元[5] - 2024年基本每股收益0.61元/股，加权平均净资产收益率8.15%[5] 激励计划 - 2025年限制性股票激励计划拟授予权益总计514.82万股，约占草案公布日公司股本总额156,211.7511万股的0.33%[2][9] - 首次授予限制性股票462.00万股，约占草案公布日公司股本总额156,211.7511万股的0.30%，占拟授予总数的89.74%[2][9] - 预留52.82万股，约占草案公布日公司股本总额156,211.7511万股的0.03%，占拟授予总数的10.26%[2][9] - 首次授予激励对象共计156人，占2024年12月31日员工总数15,178人的1.03%[11] - 单个激励对象获授股票累计未超公司股本总额1%，全部激励计划涉及标的股票总数累计未超10%，预留权益比例未超拟授予权益数量20%[14] - 首次授予限制性股票授予价格为每股24.11元，不低于草案公布前1个交易日均价50%（24.11元）和前120个交易日均价50%（15.42元）较高者[17] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期比例30%，第二个30%，第三个40%；预留部分第一个50%，第二个50%[19] - 激励计划在2025 - 2027年分年度考核，首次授予限制性股票2025年净利润不低于10.80亿元，2026年不低于13.00亿元，2027年不低于15.00亿元[25] - 预留授予限制性股票2026年净利润不低于13.00亿元，2027年不低于15.00亿元[25] - 激励对象个人考核评级为优秀、良好、及格、不及格，对应考核系数分别为1、0.9、0.5、0[27] - 激励计划有效期自限制性股票授予日起至全部解除限售或回购注销完毕止，最长不超过48个月[30] - 激励计划经股东会审议通过后，公司将在60日内首次授予权益，预留部分在12个月内确认授予日[30] 其他 - 2024年公司累计回购股份5,148,200股，占当时总股本1,302,622,626股的0.40%，支付总金额60,005,392.14元[8] - 公司本届董事会由9名董事构成，其中独立董事3名，现任高级管理人员共6人[4] - 公司注册资本130,829.1126万元，上市日期为2002年6月6日[3] - 预计首次授予的权益费用总额为11314.38万元，2025 - 2028年有相应成本摊销[59] - 预测2025年总成本为11314.38[60] - 预测2026年总成本为1100.01[60] - 预测2027年总成本为6034.34[60] - 预测2028年总成本为2922.88[60] - 公告发布时间为2025年9月30日[63] - 公告由卧龙电气驱动集团股份有限公司董事会发布[63]