制度审议 - 2025年9月26日公司召开会议通过《关于制定<年报信息披露重大差错责任追究制度>的议案》[2] 差错认定 - 涉及资产等会计差错金额占比超5%且绝对金额超500万元可认定重大会计差错[8] - 涉及金额占净资产绝对值10%以上的重大诉讼等可认定其他重大差错[10] - 业绩预告与年报、业绩快报与定期报告差异超20%可认定重大差异[10][11] 责任追究 - 各部门人员对资料负责，部门负责人审核并担责[13] - 追究形式多样，视情节处理，恶劣从重，有功从轻[13][14] 处理流程 - 董事会办公室收集资料、调查原因、认定责任并形成书面材料[14] - 更正年报需聘请会计师事务所审计[15] 其他事项 - 责任追究结果纳入绩效考核，认定及处罚决议公告披露[15] - 季度、半年度报告参照执行，制度由董事会解释并生效[17]