董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 9 月制定） 第一章 总则 第一条 为进一步加强江苏澄星磷化工股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员的薪酬管理，完善激励与约束机制，有效调动董事、高级管理人员的工作积极 性，提高公司经营管理水平，促进公司持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、 《江苏澄星磷化工股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，制 定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事（包括独立董事）以及《公司章程》规定的高级管 理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、 个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。公司结合行业水平、发展策略、岗位价值 等因素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键 岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。 公司董事和高级管理人员薪酬管理应当遵循以下原则： （一）公平原则，薪酬水平与公司经营规模、盈利状况和工作职责相匹配，同时兼 顾地区经济发展状况和行业薪酬水平； 江苏澄星磷化工股份有限公司 （四）法律、行政法规、中国证券监督管理 ...