委员会组成 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会，成员3名，独立董事应过半数[6] - 任期与董事会一致，委员任期届满连选可连任[6] 职责分工 - 薪酬委员会负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[8] - 董事会秘书负责前期准备并提供资料[10] 考评流程 - 对董事和高管考评先述职自评，再绩效评价，最后报报酬和奖励方式[11] 会议规则 - 按需召开，主任委员召集，提前三天通知[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[13] - 表决方式为现场或通讯，必要时可邀请人员列席[13] - 讨论关联议题关联委员回避，无关联委员过半数通过决议[14] 会议记录 - 会议记录由董事会秘书保存，期限十年[15]