委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员3 - 7名董事，独立董事过半数[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任[4] 任期与职责 - 任期与董事会一致，可连选连任[6] - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[8] 会议与执行 - 每年至少开一次会，提前七天通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[13] - 会议资料保存至少十年，细则自董事会决议通过执行[14][17]