锐捷网络股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 锐捷网络股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 锐捷网络股份有限公司（以下简称"公司"或"锐捷网络"）为进一步完善 公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住核心人才， 充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效 地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发 展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照 激励与约束对等的原则，制定了《锐捷网络 2025 年限制性股票激励计划（草案）》。 为保证公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》《国有控股上市 公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配〔2006〕175 号）、《关于 规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配〔 ...