第二条 适用人员：《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司薪酬分配遵循以下原则： 上海全筑控股集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善上海全筑控股集团股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员薪酬管理体系，建立与现代企业制度相适应、与责权利相匹配的 激励与约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高企业经营 管理水平，促进公司健康、可持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）《薪酬与考核委员会工作细则》等法律、法规及《上海全筑 控股集团股份有限公司公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，特制 定本制度。 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是对公司董事、高级管理人员进行管理、 考核和监督的专门机构。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会的职责与权限见公司《董事会薪酬与考核 委员会议事规则》。 第三章 薪酬标准 第二章 管理机构 （一）独立董事：公司对独立董事每年发放津贴 6 万元（含税），具体金额公司 可以根据股东会授权，结合公司所处行业或地区独董津贴的实际情况等进行确定或 相应调整。独立董事因 ...