激励计划调整 - 2021年11月10日，首次授予激励对象人数调为310人，数量调为1971.0757万份，预留调为492.7689万份，行权价调为23.89元/股[14] - 2022年，首次授予数量调为2562.3984万份，预留调为640.5995万份，行权价调为18.08元/股[17] - 2023年，行权价由18.08元/股调为17.78元/股[19] - 2024年，行权价由17.78元/股调为17.33元/股[22] - 2025年6月19日，第二期预留授予行权价由17.33元/股调为16.98元/股[28] 激励计划登记与授予 - 2021年12月14日，激励计划首次授予登记完成，数量1971.0757万份，人数310人[15] - 2022年11月4日，预留授予640.5969万份给110人，剩余0.0026万份作废[17][18] 激励对象变动与期权注销 - 2024年，6名预留授予激励对象离职，注销39.1518万份，人数调为104人[23] - 2024年11月13日，注销23.5526万份股票期权[26] - 2025年4月12日，注销首次授予812.4863万份、预留授予204.4857万份[27] - 2025年9月29日，注销预留授予1.9129万份[29] 权益分派 - 2022年5月17日，股东大会通过2021年度权益分派方案，6月24日实施，每股派现0.38元，转增0.3股[16] 行权情况 - 首次授予第一个行权期，294人满足条件，2人不满足，注销部分期权[19] - 预留授予第一个行权期102人满足条件，2人不满足，注销部分期权[23][24] - 首次及预留第二个行权期未成就，注销部分期权[23][24]