委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 任期与董事会一致，每届不超三年，独董连续任职不超六年[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案，向董事会提建议[2][6] - 考评后提报酬奖励建议报董事会[9] 会议与资料 - 会议提前三日通知，三分之二以上成员出席方可举行[12][15] - 工作时公司提供书面资料[8] 薪酬审批 - 董事薪酬计划经董事会同意、股东会审议通过，高管报董事会批准[10] 其他规定 - 会议记录保存至少十年[15] - 细则由董事会解释，审议通过后生效[17][18]