制度适用 - 制度目的是提高公司信息披露质量，明确责任追究[2] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] 责任追究 - 遵循实事求是、过错与责任适应等原则[4] - 内部审计提意见方案，经审核报董事会批准[3] 差错界定 - 年报重大差错包括财务报告等方面[5] - 重大差错责任分直接和管理责任[9] 处理形式 - 追究形式有责令改正等[14] - 有从重和从轻处理情形[14] 报告参照 - 季度和半年度报告重大差错参照执行[13]