委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，独立董事超半数[4] - 委员由董事长等提名[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 委员会运作 - 任期与董事会一致，可连选连任[7] - 会议提前三日通知，全体同意可豁免[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[14] 委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准并考核[6] 董事会权力 - 有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[8] 会议记录 - 会议记录保存期为十年[15]