总经理任期与聘任 - 总经理每届任期三年，可连聘连任[8] - 公司依章程设置总经理，由董事长提名、董事会聘任[3] 会议相关规定 - 总经理办公会议常会每月召开一次[15] - 遇特定情形总经理应在两个工作日内召开临时总经理办公会议[15] - 会议纪要在公司存续期内存档不得少于十年[22] - 总经理办公会议纪要应在会议结束之日起五个工作日内分送相关人员并报董事会备案[22] 总经理职责与义务 - 总经理负责公司日常生产经营和管理工作，对董事会及董事长负责[10] - 总经理应遵守对公司的忠实义务，如不得收受贿赂、挪用资金等[12] - 公司出现特定情形总经理应及时向董事会报告并提请信息披露[13] 总经理报告规定 - 总经理定期报告每年两次，分别在每半年、年度结束后两个月和四个月递交[25] - 重要、重大临时事项发生之日起二个工作日内总经理应向董事会报告[25] - 总经理报告可采取口头和书面方式，特定情况用书面方式[26] 总经理报告内容 - 总经理定期报告包括公司业务、年度预算决算等经营报告[27] - 总经理报告涵盖公司年度计划实施情况及问题对策[28] - 总经理报告涉及再融资工作进展情况[29] - 总经理报告包含重大合同签署及执行情况[30] - 总经理报告需提及资金运用及盈亏情况[31] - 总经理报告要说明重大投资项目进展情况[32] - 总经理报告应汇报股东会、董事会决议执行情况[33] 董事任职限制 - 兼任高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事不得超过董事总数的二分之一[8]