第一章 总则 第一条 为进一步建立健全济南高新发展股份有限公司（简称"公司"）董事（非 独立董事）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构，根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司治理细则》《公司章程》及其他有关规定，公司特设立 董事会薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构，主要 负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事 及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的正、副董事长、董事，高级管 理人员是指董事会聘任的公司的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。 济南高新发展股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 济南高新发展股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由三至五名董事组成，其中独立董事人数过半数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事 的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任， 负责主持 ...