重庆涪陵电力实业股份有限公司 关于董事、高级管理人员薪酬管理办法 （修订稿） 第二条 本办法适用于公司董事、高级管理人员。高级管理人员指公司总经 理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及《公司章程》规定的其他高级管理人 员。 第三条 公司薪酬管理遵循的原则是： （一）坚持依法合规。严格执行国家有关法律法规及公司有关规章制度，按 照权利、义务、责任相统一的原则。 （二）坚持激励与约束相结合。建立与考核评价结果紧密挂钩、与承担风险 和责任相匹配的薪酬机制。 （三）坚持短期目标和长远发展相统一。构建年度经营业绩考核和任期经营 业绩考核相结合，立足当前、着眼长远的考核激励体系。 第一章 总 则 第一条 为进一步加强重庆涪陵电力实业股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，完善激励约束机制，有效地调动董事、高级管 理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理 办法》《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规以及《重庆涪陵电力 实业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司 ...