员工持股计划基本信息 - 初始参与人数不超过199人，含7名董事、高级管理人员[9][24][25] - 受让股份总数不超175万股，约占公司当前股本总额的0.32%[10][27] - 初始资金总额不超1601.25万元，份额上限为1601.25万份[25] - 董事、高级管理人员及核心骨干员工拟认购份额占比分别为29.83%和70.17%[25] - 受让公司回购股份价格为9.15元/股[10][33] - 存续期为48个月，自最后一笔标的股票过户至计划名下起算，届满前可延长[11][37] - 分三期解锁，解锁时点为12、24、36个月，比例分别为20%、40%、40%[11][38] 回购股份情况 - 2023年10月决定回购，资金3000 - 6000万元，预计回购120 - 240万股[28] - 2024年5月28日起，回购价格上限由25元/股调为24.9元/股[28] - 截至2024年10月23日，累计回购289.74万股，占0.53%，成交4097.63万元[29] 业绩考核要求 - 2025 - 2027年公司层面考核指标为营业收入增长率，分别不低于20%、60%、120%（以2024年为基数）[41] 管理架构与规则 - 股东会审核批准，董事会拟定和修改草案并办理事宜[48] - 持有人会议是最高管理权力机构，选举管理委员会负责日常管理[49] - 管理委员会由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生[56] 会议相关规则 - 持有人会议提前3日书面通知，紧急可口头，表决须超50%份额同意（约定2/3以上除外）[51][53] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提交临时提案或提议开会[55] - 管理委员会会议提前3日通知，紧急可随时，需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[59][60] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[65] - 提前终止除特定情形外，须经出席持有人会议2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[66] 费用与清算 - 预计2025 - 2028年费用摊销合计1671.25万元，各年分别为111.42、849.55、515.30、194.98万元[76] - 存续期满或股票售完终止后，管理委员会择机清算并分配[67]