哈尔滨东安汽车动力股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为充分发挥哈尔滨东安汽车动力股份有限公司（以下简称"公 司"）董事会决策与经理层经营管理作用，建立有效的经理层成员激励和 约束机制，不断提高公司治理能力和经营水平，切实推动公司增强活力、 激发动力、提高效率，根据国务院国资委《关于加大力度推行经理层成员 任期制和契约化管理有关事项的通知》（国企改办发〔2021〕7 号），中 国长安汽车集团有限公司（以下简称"集团公司"）相关规定及《哈尔滨 东安汽车动力股份有限公司章程》等相关制度规定，制定本办法。 第二条 本办法所称的经理层成员，是指公司总经理、副总经理和总 会计师。 第三条 本办法旨在对公司经理层成员的绩效考核管理机构及权限、 考核指标及目标设定、考核实施与管理、绩效考核结果应用等做出相关规 定，规范对经理层成员的绩效考核与管理。 第四条 考核原则 （一）依法合规原则。符合国家对中央企业负责人相关政策法规、符 合集团公司对契约化管理经理层成员考核的相关规定。 （二）战略导向原则。全面承接集团公司对公司战略和目标要求，符 合公司对战略和目标分解后的经营管理需要。 - 1 - 经理层成员绩效管理办法 （本制 ...