制度生效 - 子公司董事会及派出董事评价办法于2025年9月29日九届十六次董事会审议通过后生效[1] 评价指标 - 董事会评价指标规范性占30%，有效性占70%[8] - 规范性中制度建设、机构设置各占5%，权责运行、信息沟通各占10%[8] - 有效性中定战略占15%，做决策占25%，防风险占15%，企业改革发展成效占15%[8] 工作要求 - 派出董事每年对每家任职子公司调研不少于1次并形成调研报告[10] - 派出董事每年1月31日前提交年度履职工作报告[11] - 子公司1月31日前完成董事会运行测评并报公司董事会办公室[20] - 子公司1月31日前将外派董事评价结果提交公司董事会办公室[17] 评价等级与标准 - 董事会和委派董事评价结果分优秀、良好、一般、较差四个等级[19][21] - 董事会测评得分90分（含）以上为优秀，80分（含） - 90分为良好，60分（含） - 80分为一般，60分以下为较差[27] - 派出董事年度业务考核评价表满分100分，90分（含）以上为优秀，80分（含） - 90分为良好，60分（含） - 80分为一般，60分以下为较差[38] 处理措施 - 评定为一般的董事会限期整改，较差的书面检查、限期整改并通报批评[19] - 委派董事评价结果为一般及以下的，不建议续聘[22] 考核细则 - 指导督促落实党的领导融入公司治理情况考核占10分[37] - 指导督促董事会建设及运行情况考核占20分[37] - 参与重大决策情况考核占25分[37] - 忠实履行职责情况考核占20分[37] - 重大事项报告情况考核占15分[37] - 检查决策执行情况考核占10分[37] - 提出对企业有较大促进作用建议方案实施后有实际效果加2 - 5分[37]