激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量410万股，约占公司股本总额0.42%[2] - 激励对象不超过11人，含董事、高级管理人员[3] - 有效期最长不超过48个月，按比例分次归属[4] 归属时间与数量 - 第一个归属期2025年9月10日至2026年9月9日[15] - 归属完成日为2025年9月29日[19] - 归属人数11人，数量164万股[19] 业绩目标与归属比例 - 以2023年净利润为基数，2024 - 2026年增长率目标值分别为25%、50%、100%[7] - 2024年实际增长率28.27%，公司层面归属比例100%[16] - 激励对象个人考核均为C以上，个人层面归属比例100%[16] 价格与资金情况 - 授予价格调整后为9.10元/股[13] - 收到激励对象货币出资1492.4万元[25] - 募集资金用于补充流动资金[26] 其他 - 2024年度权益分派以952,468,607股为基数，每10股派0.5元现金股利[12] - 归属后不设禁售期，董高任期及届满后有股份转让限制[22] - 归属事项对公司无重大影响[27]