薪酬与考核委员会组成 - 由三名董事组成，两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] 薪酬与考核委员会职责 - 制定考核标准和薪酬政策方案[6] 薪酬与考核委员会运作 - 每年至少开一次会，提前三日通知[12] - 二分之一以上委员出席，过半数通过决议[15] 薪酬审批 - 董事薪酬报董事会同意，股东会审议[10] - 高管薪酬方案报董事会批准[10] 其他 - 工作资料保存十年[13] - 条例自董事会审议通过生效[16]