委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事至少二名[5] - 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名[5] 考核与会议安排 - 每年定期进行一次考核与评价工作，换届和聘任可专项考核[17] - 定期会议每年召开一次，临时会议按需不定期召开[20] 会议规则 - 召开需提前三天通知，全体委员同意可豁免[21] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[21] - 决议须经全体委员过半数通过[22] 其他规定 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[25] - 议事规则术语含义与公司章程相同[27] - 议事规则由董事会负责解释和修订[28] - 议事规则经董事会审议批准后实施[29]