股权激励基本信息 - 拟授予限制性股票425.19万股，占公司股本总额3.68%[5][21] - 激励对象不超95人，占2024年底员工总数9.10%[5][17] - 限制性股票授予价格为20.37元/股[5] - 激励计划有效期最长不超36个月[6][26] 业绩考核目标 - 2025年产品综合毛利率目标值不低于33%，触发值不低于31%，新增发明专利申请目标值不少于35件，触发值不少于30件[39] - 2026年产品综合毛利率目标值不低于38%，触发值不低于35%，新增发明专利申请目标值不少于45件，触发值不少于40件[39][40] 归属比例 - 某归属期对应考核年度满足业绩考核目标值，公司层面归属比例100%；满足触发值，90%；未满足，0%[40] - 绩效考核结果A、B、C、D档对应的个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[40] 费用摊销 - 假设2025年10月授予，需摊销总费用8650.49万元，2025 - 2027年分别摊销1347.99万元、5576.54万元、1725.96万元[59] 其他规定 - 激励计划经股东会审议需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[44] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[18][44] - 股权激励计划经股东会审议通过后，公司应在60日内授予限制性股票并完成公告，否则计划终止，3个月内不得再次审议[46]