公司基本信息 - 公司于2023年9月28日在上交所科创板上市，注册资本为1.15385418亿元[15] 激励计划人员与数量 - 本次激励计划拟授予激励对象总人数不超过95人，占公司2024年底员工总数1045人的9.10%[23] - 本次激励计划拟授予的限制性股票数量425.19万股，约占公告时公司股本总额11538.5418万股的3.68%[27] 激励计划时间与流程 - 2025年9月28日，第五届董事会第十一次会议审议通过激励计划相关议案[18][19][53] - 激励对象名单公示期不少于10天，公司将在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[24][54] - 激励计划有效期最长不超过36个月[32] 归属期安排 - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为50%，时间为授予日起12 - 24个月[36] - 第二个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为50%，时间为授予日起24 - 36个月[36] 股份转让限制 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[38] 授予价格 - 限制性股票授予价格不低于每股20.37元[39] 其他 - 公司需对内幕信息知情人在草案公告前6个月内买卖公司股票及其衍生品种情况进行自查[54] - 本次激励计划待股东会特别决议通过生效[63]