员工持股计划 - 2025年4月29日393.59万股股票非交易过户至员工持股计划账户[2] - 第一期预留份额56.41万股拟全部授予，占总规模12.54%[3] - 预留份额受让价格13.55元/股[3] 解锁安排 - 锁定期12个月，分两期解锁，每期50%[4] - 2025 - 2026年为考核年度，营收要求分别不低于13亿、16亿[7] - 考核结果A - D对应个人解锁比例100%、80%、60%、0%[9] 合规情况 - 预留份额分配决策程序合法，无损害公司及股东利益[10] - 分配对象主体资格合法有效[10] - 无强制员工参与及提供财务资助情形[10]