激励计划资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3][4] 流程安排 - 首次授予激励对象名单公示期不少于10天[4] - 公司将在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明[4] 计划合规 - 《2025年限制性股票激励计划(草案)》符合规定[4] - 激励计划议案需股东会审议通过方可实施[4] 其他情况 - 公司未向激励对象提供财务资助[5] - 实施激励计划利于发展且不损害股东利益[5] - 薪酬与考核委员会同意实施激励计划[5]