紫金黄金国际(02259) - 薪酬委员会职权范围
- 目的 1.1 委員會旨在就董事和高級管理人員的薪酬政策及架構向董事會提出建議， 為制定有關政策設立正規且透明的程序，評估董事及高級管理人員的表 現，審閱及批准激勵計劃（包括香港聯合交易所有限公司證券上市規則（「上 市規則」）第十七章（經不時修訂）項下股份計劃）及董事服務合約的條款 及╱或相關事宜，並就全體董事及高級管理人員的薪酬待遇作出推薦建 議。 2.1 委員會成員須由董事會不時委任，其中大多數須為獨立非執行董事，彼等 須符合上市規則不時訂明的獨立性規定。 2.2 董事會須委任委員會的一名成員（須為獨立非執行董事）擔任主席（「主 席」）。 3. 會議 – 2 – Zijin Gold International Company Limited 紫 金 黃 金 國 際 有 限 公 司 （於香港註冊成立的有限公司） （股份代號：2259） 薪酬委員會職權範圍 紫金黃金國際有限公司（「本公司」）根據本公司董事會（「董事會」）於2025年6月17日 通過的決議案成立薪酬委員會（「委員會」）。下文載列委員會的職權範圍（「職權範 圍」）。職權範圍備有英文及中文版可供查閱。職權範圍的英文與中文版如有任何歧 義，概以 ...