管理层薪酬与考核 - 管理层薪酬构成调整为年薪=基本年薪+绩效年薪+任期激励，副职分配系数全员调整为0.8[12] - 绩效考核内容调整为组织绩效（40%）+个人绩效（60%）[15] - 年薪预付标准调整为（基本年薪+绩效年薪×50%）÷12[16] - 管理层违规违纪受处分，警告等轻处分扣0.1，撤职等重处分扣0.2，开除扣1.5[17] 项目与融资 - 奇台恒众拟申请不超12亿元项目贷款，公司提供全额全程保证担保[19] - 奇台恒众注册资本4.50亿元，截至2025年8月总资产8.90亿元，总负债8.85亿元，净资产497.34万元[19][20] - 项目建设总投资16.2亿元，动态总投资16.5亿元[20] - 2025年公司及控股子公司拟申请不超45亿元人民币或等值外币融资额度[23] - 奇台恒众贷款本金不超12亿元，期限15年，公司提供等额担保[24] - 瑞能电力以奇台恒拓10%股权为公司担保提供反担保[25] - 截至2025年9月8日，公司及控股子公司实际对外担保总额9.89亿元，占最近一期经审计净资产21.65%[27] 子公司情况 - 前锋爱众水务注册资本2500万元，2024年净利润234.83万元，2025年1 - 8月净利润101.81万元[29][31] - 前锋爱众水务贷款1000万元，期限1年，公司提供连带责任担保[31] 人事变动 - 公司第七届董事会原董事余正军辞职，提名蔡松林为董事候选人[35] - 蔡松林55岁，现任四川广安爱众股份有限公司党委书记[38]