激励计划时间安排 - 2024年9月2日召开相关会议审议通过激励计划议案[13] - 2024年9月3 - 12日公示首次授予激励对象名单[13] - 2024年9月18日股东大会审议通过激励计划议案[14] - 2024年9月24日确定为首次授予日[14] - 2024年12月24日确定为预留授予日（第一批）[15] - 2025年8月29日确定为预留授予日（第二批）[16] - 2025年9月24日首次授予部分进入第一个归属期[18] 激励对象与授予情况 - 首次授予向91名激励对象授予187.0732万股[14] - 预留授予（第一批）向1名激励对象授予24.3902万股[15] - 预留授予（第二批）向27名激励对象授予22.3698万股[16] - 6名激励对象195,365股限制性股票取消归属作废[17] 业绩与归属情况 - 2024年度营业收入894,026,495.82元，同比增长45.25%[19][20] - 公司层面归属比例为100%[19] - 85名激励对象2024年度个人层面绩效考核优秀[20] - 本次可归属数量为609,269股[20] - 归属人数为85人[22] - 授予价格调整后为7.81元/股[22] 部分人员归属情况 - 周志广本次可归属0.9756万股，占比40%[21] - 欧元素本次可归属0.9756万股，占比40%[21] - 黄东辉本次可归属0.7317万股，占比40%[21] - 核心骨干NATHAN NEWSON CHAPMAN本次可归属0股，占比0%[21] - 小计本次可归属2.6829万股，占比8.63%[21] - 其他核心骨干等本次可归属58.2440万股，占比37.34%[21]