激励计划规模 - 拟授予限制性股票1037.80万股，占股本总额0.97%[6][31] - 拟授予股票期权477.00万份，占股本总额0.45%[6][31] - 拟激励对象共计415人次[6][27] 激励价格与有效期 - 限制性股票授予价格为7.05元/股，股票期权行权价格为14.10元/股[7] - 激励计划有效期最长不超过120个月[8] 业绩目标 - 2025 - 2027年扣非后净利润增长率分别不低于14.10%、34.02%、51.78%[8][53][93] 权益时间安排 - 限制性股票限售期为12、24、36个月，解除限售比例分别为40%、30%、30%[40][41][42] - 股票期权等待期为12、24、36个月，行权比例分别为40%、30%、30%[81][83] 费用摊销 - 限制性股票需摊销总费用7316.49万元，2025 - 2028年分别摊销794.79、4266.62、1645.71、609.37万元[75] - 股票期权需摊销总费用1039.17万元，2026 - 2028年分别摊销99.72、548.13、277.77和113.55万元[107] 审议与实施 - 激励计划需经股东会特别决议审议通过，经2/3以上出席会议股东表决权通过[12][110] - 公司需在股东会审议通过后60日内授出权益并完成登记等程序[111] 激励对象 - 激励对象为公司任职的董事等人员，不包括独立董事等[26] 管理与监督 - 股东会负责审议批准，董事会执行管理，薪酬与考核委员会监督[22] 特殊情况处理 - 公司信息披露虚假，激励对象返还全部利益[12] - 激励对象离职等情况，权益按规定处理[135][138][139] 变更与终止 - 公司变更激励计划需股东会审议，不得加速提前行权等[120] - 公司终止激励计划需董事会、股东会审议并披露[123]