公司基本信息 - 公司成立于2001年12月19日[8] - 2004年6月3日核准发行2800万股人民币普通股股票[7] - 2004年7月5日股票在深交所挂牌交易，简称“盾安环境”，代码“002011”[8] - 公司注册资本为106543.6182万元[8] 股本变更 - 拟回购注销834043股限制性股票，总股本将由1065436182股变更为1064602139股[8] - 拟回购注销限制性股票后，注册资本将由1065436182元变更为1064602139元[8] 激励计划 - 拟向激励对象授予权益数量总计1514.80万份，占公告日公司股本总额106543.62万股的1.42%[15] - 限制性股票激励计划拟授予1037.80万股，占公告日公司股本总额的0.97%[15] - 股票期权激励计划拟授予477.00万份，占公告日公司股本总额的0.45%[15] - 董事、总裁李建军获授限制性股票25.00万股，占授予总数的2.41%，占公告日公司股本的0.02%[17] - 董事、副总裁冯忠波获授限制性股票22.00万股，占授予总数的2.12%，占公告日公司股本的0.02%[17] - 中层管理人员等362人获授限制性股票886.30万股，占授予总数的85.40%，占公告日公司股本的0.83%[19] - 董事、总裁李建军获授股票期权25.00万份，占授予总数的5.24%，占公告日公司股本的0.02%[20] - 中层管理人员等36人获授股票期权319.00万份，占授予总数的66.88%，占公告日公司股本的0.30%[20] - 激励计划有效期最长不超过120个月[22] - 激励计划经股东会审议通过后60日内授予权益并完成相关程序[23] - 限制性股票限售期分别为12、24、36个月，股票期权等待期同样[24][25] - 限制性股票各解除限售期比例为40%、30%、30%，各期时限为12个月[26] - 股票期权各行权期比例为40%、30%、30%，各期时限为12个月[30] - 激励对象为董事和高管，任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[31][32] - 激励对象为董事和高管及其配偶等，6个月内买卖股票所得收益归公司[31][32] - 限制性股票激励计划下，激励对象自首次授予日起10年内，每期解除限售股票的50%不得自行出售或质押[33] - 限制性股票授予价格为每股7.05元[34] - 股票期权行权价格为每股14.10元[36] - 第二期激励计划激励对象共415人次[48] - 激励对象不含独立董事等特定人员[44][48] - 激励对象公示期不少于10天[50] - 激励对象资金来源为自有或自筹资金等，公司不为其提供财务资助[53] 计划审议 - 2025年9月26日薪酬与考核委员会审议通过激励计划相关议案并提交董事会[41] - 2025年9月26日第九届董事会第五次会议审议通过激励计划相关议案，关联董事回避表决[42][55][56] - 公司具备实施第二期激励计划的主体资格[43] - 第二期激励计划内容符合规定，不存在损害公司及股东利益情形[43] - 本次激励计划尚待公司股东会审议通过后方可实施[46][57]