激励计划人员范围 - 适用公司董事等人员，不含独立董事和持股超5%股东等[5][6] 业绩目标 - 2025年扣非后净利润增长率不低于14.10%[8] - 2026年扣非后净利润增长率不低于34.02%[8] - 2027年扣非后净利润增长率不低于51.78%[8] 限售/行权规则 - 业绩考核和个人年度考核达标按程序解除限售/行权[9][11] - 完成率80%-100%按比例确定可解除数量[9][10][11] - 完成率＜80%当期股票不可解除限售/行权[10][11]