激励计划主体资格 - 公司具备实施第二期激励计划的主体资格，无禁止情形[1] 激励计划合规性 - 激励计划内容符合法规，无损公司及股东利益[2] 激励对象要求 - 激励对象不包括特定人员，无不当人选情形[3] 激励计划性质 - 员工自愿参与，公司无财务资助行为[3] 激励计划影响 - 利于完善治理和可持续发展，将提交股东会审议[4]