高级管理人员任期与职责 - 公司高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[5] - 总经理主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议并报告工作[11] - 副总经理协助总经理工作，按分工主管相应部门或工作[12] - 财务总监主管公司财务工作，拟定财务管理制度等[13][14] 报告与会议制度 - 总经理应定期书面报告工作，包括年报等[16] - 董事会闭会期间，总经理向董事长报告日常工作[16] - 总经理定期或临时主持召开总经理办公会[20] - 总经理办公会有明确议事内容和议题，会前一日发通知（临时除外）[19] 会议相关人员与情况 - 参加总经理办公会人员包括高级管理人员，各部门经理可列席[20] - 董事长可出席总经理办公会，意见不一致可要求提交董事会审议[20] - 四类情况应立即召开总经理办公会[21] 绩效与薪酬 - 高级管理人员绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责并制定方案[24] - 高级管理人员薪酬与公司绩效和个人业绩相联系并参照指标发放[25] 其他规定 - 高级管理人员违规或失职给公司造成损失应承担赔偿责任[26] - 本工作细则由公司董事会负责解释和修订，自通过之日起实施[26]