薪酬制度 - 适用董事会成员和高级管理人员[2] - 薪酬与考核委员会制定考核标准和政策[3] 人员薪酬 - 内部董事兼任高管按高管薪酬执行，不领董事津贴[5] - 独立董事领津贴按季度发，费用可报销[5] - 外部董事不领薪酬[5] 高管薪酬 - 实行年薪制，由基本年薪和绩效奖金组成[5] - 调整依据包括同行业薪资等[7] - 特定情形不发年度绩效奖金[11] 责任机制 - 实行董事及高级管理人员内部责任追究机制[11]